ランゲージハウスではこんな風に講師を採用しています!

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ランゲージハウスではこんな風に講師を採用しています!

ランゲージハウスの講師は、全員が「語学習得のナビゲーター」であり「コミュニティのメンバー」です。

そんなランゲージハウスの講師採用率はなんと10%

無事面接に合格しても、さらに基準に達するまで何度も研修を重ね、やっと採用に至ります。

今回は、そんな講師採用にまつわるお話を紹介していこうと思います!

▼面接時は何を見ているの?


初回の記事で、株式会社CO&COのビジョンに少しだけ触れましたが、私たちは
異文化共生コミュニティの創造を目標に、様々な事業を展開しています。

そんな私たちが、講師面接の際に大切にしている基準は以下のような点です。

1. 自ら進んでコミュニティを形成していけるか


生徒さんは皆さんチャレンジャー。授業に出席するだけでもドキドキされています。

そんなクラスの雰囲気や緊張している空気を如何に和らげられるかは講師のコミュニケーション能力にかかっているのです。

2. コミュニティづくりのための努力を怠らないか


ランゲージハウス福岡では、コロナが明け次第にはなりますが、講師主催のEnglish Chat Nightを含む様々なイベントを実施する予定です。

このようなイベントを開催することで、生徒のみなさん同士の交流が生まれ、異文化共生コミュニティの創造に繋げられるのですが、

講師にとっては、事前準備が必要になり、授業外での負荷がかかるものにもなります。

しかし、これらのイベントを怠らないことで、生徒さんの満足度アップにも繋がり、より良いコミュニティを築いていくことができるのです。

3. 生徒さんの「楽しい!」「学びたい!」を全力でサポートできるか


授業中の講師

英会話を習得するためには、何よりも「継続」が大事です。

この継続を叶えるために、講師は楽しいという気持ちを創り出し、モチベーションが上がるような学び方のサポートをしなければなりません。

このような熱意があるか、というのを面接時には見るようにしています。

 

▼どんなトレーニングを経て採用になるの?

 
無事、面接に合格した後、すぐ採用になるわけではなく、弊社の合格ラインに達するまで、何度も研修が行われます。

この研修には2段階あり、1段階目がクラス見学、2段階目が模擬授業です。

1. クラス見学


一度スタッフから教材やレベルなど、ランゲージハウスのレッスンに関わることを説明した後で、

手本になるようなベテラン講師のレッスンを選び、合計3コマ分のグループレッスンを見学します。

どの講師のクラスでも良いわけではないので、この見学で2~3日要することもあります。

この見学したクラスを参考に、模擬授業のレッスン計画を立ててきてもらい、②の模擬授業研修にうつります。

 

2. 模擬授業研修

研修中の講師

既に長年の経験がある講師で特に癖もなければ早めに終了することもありますが、全く模擬授業を実施せずデビューすることはありません。

最低2回は行っており、独自の「講師研修チェックリスト」に沿って、9つの大項目全て合格ラインに達するまで何度も繰り返します。

大項目は9つだけですが、その中には、下記のような細かなチェックポイントがあります。

 

  • いかに生徒に話させ、英会話をさせるのかを考えて授業をできているか
  • ずっとテキストを見てしまっていないか
  • 話せるようになるために、レッスン外での勉強方法を伝えてあげられているか
  • 教えるというよりも、みんなで学ぶ雰囲気を心掛けられているか

 

9項目以外にも、回を追うごとにスタッフから課題を出し、その課題が次回で改善されているかもチェックしています。

何度も研修を繰り返すとは言いましたが、実は研修は最大5回までとしており、5回までで合格できる見込みがない場合には、残念ながら採用をお断りしています

このように段階を踏んで研修を行っているため、採用率が25%と低い数字になっているわけです。

 

▼ついに勤務開始!

マンツーマンレッスン中の講師

ついに採用!となったからと言って、終わりではありません。

講師の皆さまには、 常にプロ意識を持って授業に臨んでもらうようにしています。

そのために、私たちスタッフも時に厳しく、時に優しく、家族のように全力でサポートしています。

また、講師間のコミュニケーションも良好で、生徒さんの進度や様子も適宜共有しています。

 

▼最後に

ここまで、 ランゲージハウスの講師採用プロセスや考え方を紹介しましたがいかがでしたでしょうか?

「ここまでやるんだ…!」と思われた方も多いかもしれませんが、

生徒さんの英会話にチャレンジする気持ちを全力で応援したいという思いから生まれた研修システムです。

 

現在ランゲージハウス福岡では、新しく一緒に働いてくれる講師を募集しています!

日本人に英会話を教えることに興味がある方、新店舗で新しい仲間と共に作り上げることに興味がある方は、

まずはフランクにお話できればと思いますので、お気軽にお問合せくださいませ!

 

 

 

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